Persoonlijk leiderschap wil zeggen dat mensen zelf richting geven aan de invulling van hun leven en hun werk. Investeren in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap levert een positieve bijdrage aan de zelfsturing van mensen en daardoor weer aan het zelfsturend vermogen van organisaties waarin mensen werkzaam zijn. De persoonlijke flow staat daarmee aan de basis van de vitale organisatie.

Dit boek is een methode voor coachende managers om persoonlijk leiderschap bij medewerkers te helpen ontwikkelen. Ter ondersteuning bevat het boek vragenlijsten, schema’s en opdrachten. ‘Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap’ is primair geschreven voor HR-adviseurs en coachende managers.

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding

1. Persoonlijk leiderschap
2. Emotionele intelligentie
3. Uitgeblust op de bank of bevlogen aan het werk
4. Persoonlijk leiderschap: begrensd of gefaciliteerd
5. Diversiteit in kwalitatieve ontwikkeling

Hoe creëer en behoud je een gezonde geest die het leven ervaart als de moeite waard? Dit is in onze samenleving de ultieme uitdaging, omdat onrust, dwangmatigheid en zinloosheid soms zo overheersen. Een gezonde geest is de bron van innerlijke rust, vrijheid en samenhang. Het is wat deze wereld het meest nodig heeft om elk van ons tot bloei te laten komen.

Patrick De Vleeschauwer is gezondheidspsycholoog. Hij is medeoprichter van een project voor de integratie en emancipatie van affectief kwetsbare en verstandelijk beperkte mensen. Daarnaast geeft hij workshops over Mindful Movements, samen met Els Verheije, die deze transformatieve praktijk van zorg voor het lichaam én de geest ontwikkelde

Het interview kun je hier bekijken:

Meer informatie?

• Website Patrick De Vleeschauwer + Boek te koop bij: Mindfulmovements.be

Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? Het boek Socratisch coachen is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken. Bovendien leert men toekomstige problemen zelfstandig aan te pakken.

Hilde Veraart-Maas is organisatiesocioloog. Zij heeft dertig jaar ervaring als Human Resources Manager in de zakelijke dienstverlening en non-profitsector. Sinds 1999 is zij zelfstandig gevestigd als HRM-adviseur, trainer en coach. Zij is Registercoach NOBCO en geeft communicatietrainingen, waaronder socratisch coachen.

Het interview kun je hier bekijken:

Meer informatie?

• Website Hilde Veraart-Maas: www.veraart.org of www.socratischcoachen.be
• Te koop bij managementboek.nl

Coaching met Creative Problem Solving (CPS) helpt mensen in zes etappes van wens naar werkelijkheid; voor elke etappe worden specifieke creatieve technieken aangereikt. Je kunt de zes etappes geheel of gedeeltelijk met je cliënt doorlopen.

Sandra Minnee, psychologe, startte als marktonderzoekster, was organisatieadviseur bij PriceWaterhouseCoopers en directeur van onderzoekbureau TNS-NIPO. Haar adviesbureau Professional Strategies helpt mensen en organisaties nieuwe richtingen te vinden.

Het interview kun je hier bekijken:

Wil je graag het boek kopen? Dan kun je hier terecht:

Website Sandra Minnee: www.profss.nl

Te koop bij Bol.com

De volgende auteurs zullen hun werk presenteren in een sessie van een uur. De bezoekers van de Dag van de Coach hebben de keuze uit twee van de volgende voordrachten (in de maand oktober ontvangen zij daarvoor een mail).

Het is de eerste editie van de Dag van de Coach. We horen heel wat enthousiaste mensen over dit initiatief. We verwachten dan ook dat er heel wat mensen zullen deelnemen.
Wil je zeker zijn van jouw plaatsje? Schrijf je dan snel in via deze link.

Tot binnenkort !

19 november 2010

Ontmoeten en leren staan centraal op deze dag van de coach. Bovendien wordt de coach van het jaar verkozen.
Op dit moment wordt hard gewerkt aan het programma. Jij zal hier trouwens ook jouw zegje in hebben, maar later meer hierover.

De website staat online, een facebookgroep werd gemaakt. We zijn vertrokken!